Avantaje pentru angajatul ucenic

Oferă persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, posibilitatea de a obţine o calificare în sistemul de formare profesională a adulţilor, care permite ocuparea unui loc de muncă şi continuarea învăţării.

Este important ca tinerii de 16 ani sa cunoasca aceasta oportunitate. Din pacate la orele de dirigentie nu cred ca li se aduce in vedere ca pot aplica la programe de ucenicie….iar programele inca sunt in numar redus, nu pot ajunge la cei care poate ar fi interesati.

O promovare mai buna a uceniciei in randul tinerilor si nu numai ar fi utila. 

O interventie din partea Asociatiilor de elevi ar fi binevenita in ceea ce priveste promovarea uceniciei. Important este ca acest lucru sa se realizeze in randul tinerilor care si-ar dori sa profite de aceasta oportunitate, precum cei din mediul rural care nu au oportunitatea de a urma o facultate din motive financiare dar si a celor care sunt interesati de astfel de meserii – din ce am observat tot cei din mediul rural sunt mai interesati sa mearga pe aceasta cale.

Care ar fi alte modalitati de promovare a uceniciei pe care le cunoasteti?

Interesante idei. Insa cred ca ar trebui sa fie disponibile mai multe categorii de calificari – atractive pentru tineri – pentru a avea campanii de promovare de succes. Tinerii nu mai sunt interesati de meserii ”grele” precum strungar, bucatar etc. Ar fi bine sa se aplice sistemul din UK.

Speram ca pe viitor sa fie accesibile si meserii atractive pentru tineri în domenii precum IT, marketing, management etc. precum in UK. Am avut ocazia sa comparam sistemul uceniciei din UK cu cel din RO si intr-adevar este mult mai atractiv cel din UK din punctul de vedere al tipurilor de ucenicii oferite tinerilor.

Da, subscriu. Ar fi o idee foarte buna sa se mai diversifice tipurile de ucenicii valabile.